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　　大家都知道在进行职称评定的时候是需要有职称论文的存在的，尤其是有很多人申报的是中高级的职称，那么这时候是必须要有职称论文存在才行的。那么有多少人是进行过职称论文发表的，这其中需要注意些什么问题呢?

　　实际上只要是达到了标准的文章，几乎都是可以顺利的通过审核而进行发表的，所以说这一问题大家是不需要担心的。只不过很多不同的行业对应职称是不一样的，因此注意论文也是需要有针对性才行的。尤其是在进行职称论文发表的时候需要注意到一些问题，希望大家能够好好的进行把握。

　　首先大家是需要注意非法期刊论文的发表，因为这样的论文在职称评定当中是无效的，所以一定要注意是能够查询到的正规期刊，不然就是不行的。还有注意论文写作方面是有些要求的，像很多杂质都是有版面以及字符要求的，这其中杂志也会结合这些方面去进行实际的收费。正常情况下的职称评定就只看中论文发表的篇数，而对字数上面要求是比较少的，所以大家可以稍微马虎一点也没关系。

　　不仅如此，有一些职称论文发表无效的情况存在，是大家务必要了解清楚而且避免的。这其中除了非法期刊不可以发表以外，还要注意发表的时间，一般都需要当年评审当年发布论文，这是非常重要的。如果说早一年或者是晚一年，这些都是不可行的。同时大家还需要注意到署名问题，这是需要在前三名才行的，不要超出三名之外了。

　　所以说就职称论文发表的问题而言，涉及到的问题是非常多的，大家也都需要多多注意和把握。并且注意不同级别的职称评定也是有不同刊物级别要求的，大家一定要弄清楚相关的细节问题之后进行职称论文的发表，这样才是真正能够起到作用的。找到了正确的方向并且好好的把握，争取能够顺利的通过职称论文的发表以及评定，也减少很多不必要的麻烦。