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　说到职称论文发表很多人应该都不会觉得陌生，因为在进行职称评定的时候论文是必不可少的一个部分，这甚至还是能力的一个证明。那么很显然不同的职位对应职称论文是不一样的，也会有不同的要求存在。到底我们应该怎么样去把握好职称论文的一些发表要求，好不好写呢?
 

　这其中首先要确保的一点就是独立撰写，也就是说整个论文必须要是自己独立完成并且独立成篇的。像有一些是在其他文章里面摘取的部分，又或者说是直接复制过来的，这样的论文很显然是不合格的。而且论文后期的发表也都是需要进行查重处理的，如果说没有达到相应的要求，那么很显然这样的职称论文也是不合格的状态。

　并且因为是评定职称的论文，那么很显然与自己的专业是必须要一致的，不然的话会偏离主题，这样的职称论文发表也是无法通过的。很多人可能会对论文的内容十分疑惑，到底应该包含一些什么样的内容呢?这其中主要是需要阐述自己的个人工作成果，同时要将理论与实际都联系起来，然后加入自己独到的见解。这其中个人的工作经验积累，包括应对问题的解决能力，还有技术以及理论素养这些，都应该要体现出来。

　除了上述这样一些要求以外，注意一般的论文发表也都是有时限要求的，那么对于职称论文的评定以及发表而言，主要要求的是必须要在参加了工作之后撰写的。因为在论文当中需要将最近几年的工作成绩给展现出来，如果说根本就没有参加工作的经历，这时候很显然也是无法写出很好的职称论文进而发表出来的。

　最后大家需要注意到的就是实际的职称论文发表格式要求等等问题了，这在很多没有写过的人看来是很麻烦的，但实际上只要掌握了也很简单。注意看看具体的要求是怎么样的，包括所要求的字数等等，都要确定好，然后保证可以更加顺利的发表。